20100915：目黒雅叙園での研修１日目

本日から２日間、目黒雅叙園にて、フランクリン・コヴィーの「リーダーの4つの役割」研修。
朝９時から夕方１８時までビッチリの内容。。
ケーススタディ、グループディスカッションと盛りだくさん。。
リーダーの４つの役割を学ぶというか実感する研修。。

本日の研修の振り返りメモ。。

■リーダーとは
メンバーを巻き込み結果を出す責任を担っている人

「リーダーシップ」と「マネージメント」の違いは、
リーダーシップ：方位計
外に対して働きかける
マネージメント：時計
システム化されたものを運営する

もともとすべきでなかったことを能率、効率よく行うことほど無駄なことはない

ビーター・ドラッカー

マネージメントは大事だが、勝負はリーダーシップにある

ジャック・ウェルチ

ほとんどの組織はマネージメントのやり過ぎ、リーダーシップのなさ過ぎである

スティーブン・R・コヴィー

変化
原則
選択の自由

今必要なのは、
改革（やり方を変える）ではなく、変革（やることを変える）である。

■リーダーの４つの役割
（１）方向性を示す
（２）組織を整える
（３）エンパワーメントを進める　※権限委譲
（４）模範になる


■方向性を示す
・利害関係者のニーズ
・ミッションと価値観
・ビジョンと戦略

顧客（利害関係者）が望んでいることと私たちが与えたいと望んでいることを結びつけるビジョンを描く

ほとんどあらゆる組織にとって、最も重要な情報は顧客でなく、非顧客についてのものである。

変化が起こるのは非顧客の世界である。

ビーター・ドラッカー

組織のビジョンを考える
・経済的にはどんな成長を遂げたいのか
・事業においてどんなノウハウを確立したいのか
・部下やメンバーはどのようにあってほしいのか
・地域においてはどんな貢献をしたいのか
・業界や社内においてはどんな認知を得たいのか


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明日１日、リーダーの４つの役割をしっかりと自分のものにする予定。。
いままで、このような研修をうけたことがなかったので、非常に新鮮で楽しい。

ところで、自分の会社のビジョンはなんだったか忘れてしまっていたので再確認する。

コミュニケーションの新たな価値を創造し、現在と未来を”つなぐ”パートナーへ。

「事業ビジョン2010」

つねに進化をつづけるブロードバンド・ユビキタス社会。
未来が待ち遠しくなるような新しいライフスタイルやビジネスモデルを、
コミュニケーションの力で、世界中の皆さまといっしょになって創っていくこと。
それが、新しい事業ビジョンである『事業ビジョン2010』に込めた想いです。

ITがICT（Information & Communication Technology）へと進化して、
ビジネスモデルは大きく変わりつつあります。
NTTコミュニケーションズは、ICTに関する高い技術と豊富な経験を活かし、
企業のお客さまには、「ICT Solution Partner」をスローガンとし、
お客さまのアイデアが新たなビジネスモデルへとつながるように支援していきます。
個人のお客さまには、「"CreativE-Life"for Everyone」というスローガンのもと、
インターネット上で多様化するライフスタイルに合わせたサービスのラインナップを
ワンストップで提供していきます。
そして、企業と個人の間を"つなぐ"新しいコミュニケーションを確立し、
世の中を先取りしたビジネスモデルの実現に貢献していきます。

2010年に向けて、NTTコミュニケーションズは、
お客さま第一の視点で、ICTプロフェッショナルとして、ベストパートナーとして、
企業と個人のお客さまの期待にお応えします。

価値

お客さまのアイデアを、新たなビジネスモデル創造へとつなぎます。

すべての経営課題解決に向け、コンサルティングから実現・実行までをトータルサポート。お客さまとともに、アイデアを新たなビジネスへとつなげていきます。

一人ひとりの興味や関心を、新たなライフスタイル創造へとつなぎます。

お客さま一人ひとりの便利で快適な、新しいネット生活の実現に向け、コミュニケーションの力で、新しい価値やライフスタイルを創造、提案していきます。

企業と個人のニーズをつなぎます。

企業と個人をとりもつコミュニケーションプラットフォームを構築、提供。加えて、そのコミュニケーション方法を活かしたビジネスモデルを提案していきます。

ちょっと「価値」がわかりにくいような気がする。

20100914：too much busy

朝から予定がびっちりな1日であった。
霞が関ビルで打ち合わせ後、帰社して、打ち合わせの連続。
夜は、懇親会。
なんだか、これから3ヶ月大変になりそうな予感。。

明日から２日間、研修である。フランクリン・コヴィーの「リーダーの4つの役割」
事前課題が出ていたことに気づき、焦って対応。。

時間管理が出来ていない。。。

20100913：日差しが真夏

午後から三鷹へ。。
本当に9月とは思えない暑さである。
太陽の日差しが、痛いぐらいである。また、湿度もあり、息苦しい感じ。。
週明けの月曜日には堪える。。

夜は、会社のＨ間さん、Ａ山さんと大門でお食事。。
アイリッシュパブで美味しいビールをいただきながら、Ｈ間さんのハワイ土産ばなし、Ａ山さんの先日の出会い系の内緒ばなしを聞いて盛り上がる。。
Ａ山さん、最近ダイエットでモテようとしているようであるが、本質がずれているのではないかとアドバイスを送る。
どうも外見ばかりを気にしていて、内面の強さというかカッコよさが磨かれていないことが気になる。。
とりあえず、趣味がないようなので、ヨットは難しいとのことなので、テニスを初めて見てはどうかとのアドバイスを送る。Ａ山さんに似合うような気がする。松岡修造のようになったらどうしよう。おそらく、モテモテは間違いないであろうが。。。でもそこまで気合が入るかはこれからの楽しみである。

Ｈ間さんも、弟さんの結婚式に感動したようで、結婚願望が相当強くなっているようである。
焦りは禁物。Ｈ間さんのように性格が優しい男はいないので、理解してくれる優しい女性をじっくり待つべき。くれぐれも気の強い女性は、近づかないようにしてほしいものである。

天気予報では、明日から、北寄りの風でちょっとは過ごしやすくなる模様。
この暑さ、外回りには堪えるので、すずしくなることを祈るばかりである。