20250710 パナソニック1万人削減記事に感じるもの

 2025年7月10日（木）

今日も在宅ワーク。

この暑さもあり、会社には全く行っていません。

クーラーの効いた自宅にこもりっきり。

自宅も、大型モニタを2台設置しているので、作業効率は会社よりかなり快適な状態です。

会議も、リモートばかりなので、しばらくは引きこもり生活が続きそうです。

そんな中、Yahooニュースで「パナソニック1万人削減」の記事を読む。

コメントで、城繁幸さんのエキスパートの見解の記事があり、なるほどと痛感しました。

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/331402340bca8cb2c7a09ee1d71eab85bf0dabee

以下、記事の抜粋。

パナソニックが黒字に関わらず一万人規模のリストラを急ぐ背景には２つの事情がある

１．７０歳雇用の努力義務化

・2021年に施行された改正高年齢者雇用安定法により、企業には従業員を７０歳まで雇用できるよう努力義務。

・７０歳まではとても雇う余裕がないという企業は多いと思われる。

２．AIによる業務プロセスの効率化

・AIによる業務プロセスの見直し。

・早期退職募集の対象が人事総務や経理といった間接部門を想定している。

・社内中心に数字を集めた上で前例に従って処理する間接部門は、置き換えのハードルが低い傾向がある。

間接部門のスリム化で手ごたえを得た後は、営業等の文系事務職全般が次の置き換えの対象となることが予想される。

本当に生成AIで思い切りゲームチェンジが起きそうな感じというか、起きてますね。

このゲームチェンジの波にうまく乗っていけるように日々情報収集、自己研鑽に励むしかないですかね。

それにしても、あと何年、働くモチベーションを維持できるか。

モチベーション維持のために、2026年のハワイ旅行の計画を立てることにしました。

今のところ、子どもたちの予定を考慮して、7月24日（金）から1週間。

前後、ハワイ島かマウイ島に3泊とかするかは検討かな。

10泊11日くらいは行きたいと考えています。

20250708 ヤモリがハエ取り棒で亡くなってました

 2025年7月8日（火）

毎日、暑い日が続いています。

日本も亜熱帯地方の仲間入りしているのかもしれません。

朝、玄関に設置しているハエ取り棒にヤモリの子どもが貼りついて亡くなっていました。

申し訳ありません。

ハエ取り棒は、確かにハエを吸い寄せますが、そのハエを狙ってヤモリがくっつくという悪循環が発生。

次は、ハエ取り紙にするかな。

まあ、そろそろハエも少なくなってきたので、しばらくは様子見します。

毎日読んでいる朝日小学生新聞。

なかなか勉強になります。

頭の悪いワシにもわかりやすく、適度なボリュームでいろいろなことを教えてくれます。

今日は、「小暑」だそうです。

「本格的な暑さの少し前」から来ているようです。

ここ数年の猛暑は、小暑などなくなってしまった感じがします。

二十四節気と24分割するような、情緒ある季節を感じる生活をしたいものです。

20250705 歯医者、ドレッセ南町田フロント説明会、ジュニアゴルフレッスン

2025年7月5日（土）

暑いです。

梅雨は何処に行ったのかって感じです。

地球温暖化が加速しているのを感じます。

午前中は、久しぶりで近所の平野歯科へ、歯の定期メンテナンス。

平野さん、1回では完了せず、2回分けて実施します。

今日は、下の歯の清掃。

午後から南町田の東急が分譲するマンションの説明会へ参加。

ドレッセ南町田フロント。

老後に、住むのにいいかと思いましたが、金銭シュミレーションの結果、

やめることにします。

買い増しは、いろいろと条件が厳しいですね。

マンションは、非常に魅力的でした。

夜は、ジュニアゴルフレッスン。

ジュニアよりシニアのワシが一番勉強になってます。

新しく生徒が3人入会してました。

ゴルフ人気が高いですね。